Dans le cadre du projet FAIR III, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) poursuit son accompagnement de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ) pour la mise en place d’un service structuré de placement à l’international. Après plusieurs ateliers stratégiques et missions d’immersion, une formation des conseillers de l’AEJ se tiendra du 4 au 7 février 2025 à Yamoussoukro. Cet atelier marque une étape décisive avant le lancement de la phase pilote du dispositif.
Depuis 2023, l’OIT et l’AEJ travaillent à la création d’un cadre légal, sécurisé et équitable permettant aux jeunes Ivoiriens d’accéder à des opportunités d’emploi à l’étranger. Cette initiative s’inscrit dans la dynamique du projet FAIR III, un programme du Bureau International du Travail (BIT) visant à renforcer les processus de recrutement équitable en Afrique de l’Ouest et au-delà.
Un diagnostic approfondi, mené en avril 2023, a identifié les axes prioritaires pour structurer ce service. En novembre 2023, un atelier stratégique a posé les bases du projet, suivi d’échanges réguliers entre les acteurs impliqués. Ces efforts ont abouti à la validation ministérielle du projet en septembre 2024, ouvrant la voie à sa mise en œuvre effective.
Avec l’approbation du Comité de Direction Générale et du Ministère en septembre 2024, le projet entre dans sa dernière phase de préparation. Avant son déploiement pilote prévu pour janvier 2025, il est crucial de former les conseillers de l’AEJ qui joueront un rôle central dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des employeurs.
Cette formation concernera douze membres de l’équipe projet, issus des agences pilotes et de l’Agence PRESTIGE, afin d’assurer une gestion efficace et harmonisée du service.
À l’issue de cette formation, les conseillers devront être capables de comprendre les réalités du marché de l’emploi international et les enjeux de la mobilité professionnelle. Inscrire l’offre de service dans le contexte migratoire ivoirien, en intégrant les cadres réglementaires et les bonnes pratiques. Clarifier leur rôle d’intermédiaire entre demandeurs d’emploi et employeurs étrangers. Maîtriser toutes les étapes du placement à l’international, de l’identification des profils à l’accompagnement post-recrutement.
Pendant quatre jours, les participants suivront une formation immersive basée sur des ateliers interactifs, des mises en situation et des études de cas. Le programme couvrira plusieurs thématiques, notamment la stratégie du placement international, l’accompagnement des jeunes avant leur départ, la collaboration avec les recruteurs étrangers et les formalités d’immigration.
La formation sera assurée par des spécialistes de renom. Deux expertes de l’ANAPEC (Maroc), structure de référence en matière de placement international. Un spécialiste des services de l’emploi de l’OIT (Genève). La coordinatrice nationale du projet FAIR III à l’OIT. Le chef de l’Agence PRESTIGE, également chef de projet à l’AEJ.
Les méthodes pédagogiques favoriseront une assimilation concrète des compétences via des jeux de rôle, des simulations et des études de cas réels.
Avec cette formation, l’AEJ et l’OIT franchissent une étape clé vers la création d’un service de placement international structuré, efficace et sécurisé. Cette initiative ouvre de nouvelles perspectives professionnelles aux jeunes Ivoiriens, en leur offrant des opportunités d’emploi à l’étranger dans un cadre légal et protégé.
L’implication des parties prenantes, la rigueur dans la mise en place du dispositif et l’accent mis sur la formation des conseillers sont autant de garanties de succès pour le déploiement de la phase pilote dès janvier 2025.
Christ Kémondé