Daloa : 35 acteurs formés pour renforcer la sécurité dans la filière hévéa

L’atelier de formation sur la sécurité et la santé au travail (SST) dans la chaîne de valeur des graines d’hévéa s’est achevé à Daloa, après cinq jours d’intenses travaux, du 30 mars au 3 avril 2026. Organisée par le Bureau international du travail (BIT), cette session a permis de renforcer les capacités de 35 acteurs clés issus de plusieurs localités de Côte d’Ivoire.

Planteurs, travailleurs agricoles, agents de coopératives, responsables d’entreprises, agents de vulgarisation agricole, représentants d’organisations professionnelles ainsi que des institutions publiques ont pris part à cette formation axée sur la sécurisation des activités de collecte, d’approvisionnement et de valorisation des graines d’hévéa.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet « Promouvoir des lieux de travail sûrs et sains dans la chaîne d’approvisionnement en huile de graines d’hévéa en Côte d’Ivoire grâce à la formation des formateurs WIND », soutenu par Eni S.p.A., en partenariat avec l’État de Côte d’Ivoire. Ce programme vise à améliorer durablement les conditions de sécurité et de santé au travail, tout en facilitant l’accès des travailleurs à la protection sociale dans l’ensemble de la chaîne de valeur.

L’objectif est notamment de renforcer les capacités des acteurs afin de prévenir efficacement les accidents du travail et les maladies professionnelles, promouvoir des pratiques adaptées aux réalités locales, améliorer l’accès à la protection sociale et instaurer des mécanismes durables pour sécuriser les activités agricoles liées à l’hévéa.

Dans la filière, les risques sont nombreux. Les travailleurs sont exposés à la manutention de charges lourdes, aux gestes répétitifs, aux chutes, aux accidents liés aux outils et au transport, ainsi qu’à la poussière et aux risques naturels. Une étude menée entre décembre 2024 et mars 2025 par le BIT, avec l’appui d’Eni, avait d’ailleurs mis en évidence plusieurs insuffisances, notamment le manque de sensibilisation, des capacités limitées en prévention et une coordination insuffisante entre les acteurs.

Pour répondre à ces défis, la formation a été dispensée selon la méthodologie WIND (Work Improvement in Neighbourhood Development), une approche participative développée par l’Organisation internationale du Travail. Basée sur le partage d’expériences et l’apprentissage entre pairs, cette méthode permet aux participants d’identifier les risques et de mettre en œuvre des solutions simples, pratiques et peu coûteuses.

À l’issue de la formation, les 35 participants sont appelés à devenir des relais dans leurs localités respectives, afin de diffuser les bonnes pratiques auprès des autres acteurs impliqués dans la collecte, le transport, le séchage et le stockage des graines d’hévéa.

Le chargé des programmes et des opérations du BIT en Côte d’Ivoire, Bernard Foe Andegue, représentant la Directrice du Bureau pays de l’OIT-Abidjan, a souligné l’importance d’instaurer une dynamique durable d’amélioration des conditions de travail au sein de la filière.

De son côté, Anissa Rakotoarisoa, responsable technique sécurité et santé au travail et inspection du travail au bureau régional de l’OIT pour l’Afrique, a salué la mobilisation des participants. Elle a indiqué que la formation visait à accompagner les producteurs, les saigneurs et les ramasseurs de graines dans l’amélioration de leurs pratiques professionnelles, afin de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles encore fréquents dans le secteur.

Elle a également précisé que chaque participant a élaboré un plan d’action individuel, constituant un engagement à améliorer ses pratiques et à sensibiliser sa communauté pour promouvoir une culture de prévention.

Une mission de suivi est prévue dans les prochains mois afin d’évaluer la mise en œuvre des recommandations et mesurer les impacts concrets de la formation sur les conditions de travail.

La session s’est achevée par la remise de certificats de participation aux 35 bénéficiaires. À travers cette initiative, les bases d’une filière hévéa plus sécurisée, inclusive et performante se consolident, avec pour ambition de faire de la sécurité et de la santé au travail un levier essentiel du développement agricole en Côte d’Ivoire.

DB