Une crise qui secoue depuis plusieurs années le village de Thomasset, situé à environ sept kilomètres de la commune d’Anyama, sur l’axe Abidjan-Agboville, continue de provoquer une forte mobilisation des populations. Réunis le dimanche 17 mai 2026 à la place publique, les habitants ont exprimé leur colère et formulé plusieurs revendications à l’endroit des autorités administratives et coutumières.

Initiée par le collectif des jeunes du village, cette rencontre a rassemblé femmes, hommes, sages, notables et jeunes autour d’un même objectif : exiger une sortie rapide et durable de la crise de chefferie qui fragilise la cohésion sociale et freine le développement local.

Dans une ambiance tendue mais globalement maîtrisée, les intervenants ont dénoncé la persistance d’une situation de blocage malgré plusieurs tentatives de médiation engagées depuis des années.

Une jeunesse en première ligne

Prenant la parole au nom de la jeunesse, Martin Zeba a exprimé l’exaspération des populations tout en appelant au dialogue. Selon lui, les différentes discussions menées sous l’égide du sous-préfet d’Anyama n’ont toujours pas permis de trouver une issue à la crise.

« Après plusieurs rencontres et des promesses faites après l’élection présidentielle de 2025, nous sommes toujours au même point », a-t-il déclaré devant une foule attentive.

Au cœur des tensions se trouve le maintien à la tête du village de M. Kourahi Bertin, chef contesté par une partie des habitants après près de trois décennies de règne.

Les principales revendications des habitants

Au cours de la rencontre, les populations ont formulé plusieurs demandes claires :

L’accélération du processus de règlement de la crise de chefferie

L’implication plus forte des autorités administratives dans la médiation

La prise de décisions concrètes pour sortir de l’impasse actuelle

La préservation des espaces communautaires et du patrimoine foncier du village

Le respect des procédures traditionnelles de désignation du chef

Les femmes et les sages expriment leurs inquiétudes

La représentante des femmes, Yao Aby, a dénoncé une gouvernance qu’elle juge éloignée des réalités du village. Elle reproche notamment au chef contesté de ne plus résider à Thomasset depuis plusieurs années, affirmant que la gestion se ferait désormais à distance depuis Abobo-Akéikoi.

De leur côté, les sages et notables, par la voix de Hié Adama, ont exprimé leur inquiétude face à la gestion du foncier villageois. Ils accusent le chef contesté d’avoir engagé, depuis 2015, des opérations de remorcellement touchant des espaces communautaires, notamment le terrain de football et le foyer des jeunes.

Les habitants rappellent également que la première tentative de désignation d’un nouveau chef avait été suspendue en 2025 par une note du sous-préfet d’Anyama. Une seconde tentative, prévue en février 2026, avait également été interrompue par l’intervention des forces de l’ordre.

Un appel à l’apaisement

En clôture de la rencontre, le chef intérimaire, Kouman Yeboua, a appelé au calme et au dialogue, exhortant les autorités à s’impliquer davantage pour une sortie de crise pacifique et durable.

Après plusieurs heures d’échanges, la mobilisation s’est achevée dans une atmosphère de tension contenue, traduisant l’impatience d’une population toujours en attente de décisions concrètes.

À Thomasset, les habitants espèrent désormais une intervention rapide afin de restaurer la stabilité sociale et relancer le développement du village.

Le parcours inspirant de Sako Issouf continue de susciter admiration et respect. Le Directeur général de l’entreprise Sako et Fils (ESF) a été distingué, le vendredi 15 mai 2026, lors de la 24e édition des Awards des meilleurs acteurs de l’émergence en Afrique, organisés par . Il a remporté le Grand Prix Africain de l’Excellence dans le secteur de l’immobilier, une reconnaissance qui vient saluer un itinéraire exceptionnel bâti sur le courage et la persévérance.

Face à un public conquis, l’entrepreneur ivoirien est revenu avec émotion sur les débuts difficiles de son aventure humaine et professionnelle. Originaire de , Sako Issouf a raconté son arrivée à en 2000, sans repère ni soutien. « J’ai dormi à la gare le premier jour. J’ai été apprenti Badjan, porteur de bagages, vendeur ambulant, cireur… », a-t-il confié sous les applaudissements nourris de l’assistance.

Aujourd’hui à la tête d’une entreprise immobilière agréée par l’État, le chef d’entreprise affirme avoir bâti sa réussite grâce au travail et à la détermination. « C’est à force de courage et de persévérance que je suis devenu directeur général d’une société immobilière reconnue », a-t-il déclaré.

En quelques années, l’entreprise ESF s’est imposée comme un acteur crédible du foncier et de l’immobilier en Côte d’Ivoire, grâce à une vision ambitieuse et une stratégie axée sur le sérieux et l’innovation. Sako Issouf a tenu à associer cette distinction à l’ensemble de ses collaborateurs, notamment sa directrice commerciale et toute son équipe.

Au-delà de la récompense, le lauréat a voulu transmettre un message d’espoir à la jeunesse ivoirienne. « Cette distinction prouve qu’il est possible de réussir dans notre pays lorsque l’on croit en ses rêves et que l’on travaille avec détermination », a-t-il souligné, avant de rendre hommage à ses parents qui lui ont toujours inculqué les valeurs du travail et de la dignité.

Le président de , , a expliqué que les lauréats ont été sélectionnés à l’issue d’une enquête d’opinion menée durant plusieurs mois. Selon lui, les distinctions reposent sur des témoignages et appréciations recueillis auprès des proches collaborateurs et partenaires des candidats.

Présent à cette cérémonie, , Vice-président de la , a salué le parcours remarquable du récipiendaire. Il a décrit Sako Issouf comme un jeune entrepreneur ambitieux ayant su hisser son entreprise à un niveau élevé en un temps record.

Même son de cloche du côté de Mme Silué, commerciale au sein de ESF, qui a dédié cette récompense aux partenaires, clients et futurs clients de l’entreprise.

Christ Kemondé

Encourager le travail bien fait, promouvoir le mérite scolaire et inciter les élèves à persévérer dans leurs études. Tel est l’objectif de la cérémonie de célébration de l’excellence scolaire organisée le samedi 16 mai 2026 à Minoré, localité située dans le département de Vavoua.

Initiée par le Groupe scolaire LADIA sous l’impulsion de Valon Bi Emmanuel, premier adjoint au maire de la commune de Vavoua, cette rencontre a mobilisé élèves, parents, enseignants et autorités administratives autour des valeurs de discipline, de travail et de réussite scolaire.

Au total, 60 élèves ont été récompensés pour leurs performances au titre de l’année scolaire 2025-2026. Parmi eux figurent 25 élèves issus des écoles primaires de Minoré et 35 du Groupe scolaire LADIA. Les lauréats ont reçu des kits scolaires, des cahiers ainsi que des appuis destinés à soutenir leur parcours éducatif.

Selon les organisateurs, cette initiative vise à faire de l’excellence scolaire un levier de motivation pour les apprenants et un facteur de développement pour la localité.

Une initiative en faveur du mérite scolaire

Prenant la parole, Valon Bi Emmanuel a rappelé l’importance de maintenir cette tradition de récompense des meilleurs élèves.

« Depuis plus de sept ans, nous célébrons l’excellence au sein de notre établissement. Nous ne pouvions pas déroger à cette tradition en 2026 », a-t-il déclaré.

Il a indiqué que cette édition a été marquée par plusieurs activités, notamment la remise d’une fanfare offerte par un ancien parrain, ainsi que la récompense des équipes victorieuses des compétitions sportives en football et en handball.

Le premier adjoint au maire de Vavoua a également insisté sur la place essentielle de l’éducation dans l’avenir des enfants.

« L’école demeure l’espoir des familles. C’est à travers l’éducation que les enfants peuvent réussir dans la vie », a-t-il souligné, invitant les parents à renforcer le suivi scolaire des enfants.

Les autorités saluent l’initiative

Présente à cette cérémonie, la sous-préfète de Séitifla, Mme Guy Manuela Dago, a salué une initiative qu’elle considère comme importante pour la promotion de l’excellence scolaire.

Elle a encouragé les organisateurs à pérenniser cette action afin de continuer à motiver les élèves à travers la reconnaissance du mérite.

« Avec ce type d’initiatives, les enfants comprennent mieux l’importance du travail et de la discipline », a-t-elle affirmé.

Elle a également exhorté les élèves à poursuivre leurs efforts et à demeurer humbles dans la réussite.

Les parents également distingués

Au cours de cette cérémonie, les parents d’élèves ont également été honorés pour leur implication dans le suivi et l’encadrement des enfants. Des équipements composés notamment de machettes et de bottes leur ont été remis en soutien à leurs activités agricoles.

Parrain de la cérémonie, Gounian Jean-Noël a encouragé les élèves à continuer de travailler avec détermination.

« L’effort finit toujours par payer. Aujourd’hui certains sont récompensés, demain ce sera peut-être votre tour », a-t-il déclaré.

Le directeur des études du Groupe scolaire LADIA, Boua Bi Doualy Guillaume, a pour sa part salué les efforts conjoints des enseignants, des parents et des élèves tout au long de l’année scolaire.

Un rendez-vous annuel autour de l’excellence

Au-delà des récompenses, cette cérémonie s’impose progressivement comme un rendez-vous annuel de promotion de l’excellence scolaire à Minoré. Elle traduit l’engagement des acteurs éducatifs et des autorités locales à faire de l’éducation une priorité pour le développement de la localité.

Dans un contexte marqué par les défis éducatifs en milieu rural, cette initiative apparaît comme un symbole fort de valorisation du travail, de la discipline et du mérite scolaire.

Natacha kouakou