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Société

Côte d’Ivoire : le gouvernement engage la modernisation du système d’inspection du travail

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La Côte d’Ivoire franchit une nouvelle étape dans la réforme de son administration du travail. Un atelier préparatoire au lancement de la mise en œuvre de la Stratégie nationale de modernisation et de renforcement du Système d’Inspection du Travail (SIT) s’est ouvert ce mardi 8 septembre 2026 à Yamoussoukro, en présence de responsables centraux et déconcentrés du ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, ainsi que d’experts et partenaires de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Cette rencontre, organisée avec l’appui technique de l’OIT, intervient après un diagnostic approfondi du système ivoirien d’inspection du travail réalisé en 2025. L’analyse a notamment mis en évidence plusieurs défis, parmi lesquels l’insuffisance des moyens logistiques, la faible digitalisation des outils, la nécessité d’améliorer la coordination entre les différents niveaux de l’administration, le renforcement des capacités managériales et la nécessité d’accroître la visibilité et l’efficacité des actions de l’inspection du travail.

Après la validation du diagnostic et l’adoption de la stratégie nationale, l’enjeu est désormais de passer de la réflexion à l’action.

Durant trois jours, les participants sont ainsi appelés à s’approprier les principaux axes de la stratégie, à renforcer leurs capacités techniques et managériales et à définir les premiers mécanismes opérationnels permettant d’en assurer l’application effective sur le terrain.

L’objectif est notamment de mettre en place une gouvernance de projet claire, un plan d’action à 90 jours, un dispositif RACI précisant les responsabilités des différents acteurs, ainsi que des jalons et indicateurs permettant de mesurer les progrès accomplis.

À l’ouverture des travaux, Ndeye Coumba Diop, Directrice du Bureau pays de l’OIT pour la Côte d’Ivoire et plusieurs pays de la sous-région, a salué l’engagement des autorités ivoiriennes en faveur de cette réforme. Elle a souligné que la modernisation de l’inspection du travail constitue un enjeu majeur pour la protection des travailleurs, l’accompagnement des entreprises et la consolidation de la paix sociale. L’OIT accompagne notamment la Côte d’Ivoire dans plusieurs initiatives liées à la modernisation de l’administration du travail.

Pour Ndeye Coumba Diop, une inspection du travail forte permet à la fois de protéger les travailleurs, de rassurer les employeurs, de favoriser une concurrence loyale, d’améliorer la productivité et de contribuer à la stabilité sociale.

Elle a également insisté sur les mutations profondes qui bouleversent actuellement le monde du travail : révolution numérique, transformation des modes de production, nouvelles formes d’emploi, complexification des chaînes de valeur et nouvelles exigences de compétitivité.

Face à ces évolutions, a-t-elle estimé, l’administration du travail doit être capable d’anticiper, d’innover et de s’adapter afin de demeurer pleinement efficace.

La représentante de l’OIT a surtout appelé les responsables de l’inspection du travail à faire de la nouvelle stratégie un véritable outil de pilotage et non un simple document administratif.

« Le diagnostic a été réalisé, la vision stratégique a été formulée, les priorités ont été identifiées. Le temps est désormais à la mise en œuvre », a-t-elle résumé, invitant les inspecteurs et contrôleurs du travail à faire preuve de leadership, de discipline collective et d’engagement.

Elle a par ailleurs adressé un message particulier à la jeune génération d’inspecteurs du travail, qu’elle considère comme les principaux artisans de la transformation à venir. Malgré les contraintes liées aux ressources et aux conditions de travail, elle les a encouragés à continuer à apprendre, à innover et à faire évoluer leurs pratiques.

Fanta Coulibaly Kagambega, Directrice générale du Travail, a, pour sa part, rappelé que le processus de modernisation avait été précédé d’un important travail de diagnostic et de concertation. En février 2025 déjà, elle soulignait la nécessité pour l’inspection du travail et les partenaires sociaux d’actualiser leurs pratiques face aux mutations du monde du travail.

Elle a notamment rappelé les travaux conduits les 22, 23 et 24 juin 2026 à Yamoussoukro, qui avaient permis de valider l’étude diagnostique du système d’inspection du travail et de faire émerger une stratégie de modernisation et de renforcement.

Selon elle, cette phase a permis à l’administration du travail, aux organisations d’employeurs, aux organisations de travailleurs, aux institutions de prévoyance sociale et à l’OIT de porter un regard objectif sur les acquis et les insuffisances du système.

La nouvelle étape consiste désormais à transformer les orientations stratégiques en résultats concrets.

La modernisation envisagée ne se limitera donc pas à une réorganisation administrative. Elle devra toucher les méthodes de travail, les outils, les pratiques, l’organisation des services, les compétences des agents, la digitalisation des processus, les conditions de travail, le cadre juridique et institutionnel ainsi que les mécanismes de partenariat.

Une attention particulière sera également accordée au leadership. Pour la Direction générale du Travail, les responsables centraux et déconcentrés doivent être les premiers artisans de la réforme, en donnant une impulsion claire, en mobilisant leurs équipes et en accompagnant la conduite du changement.

La réforme entend ainsi faire émerger une culture administrative davantage fondée sur la responsabilité, la collaboration, l’intégrité, l’impartialité, la performance, l’innovation et la reddition des comptes.

« Une stratégie, aussi pertinente soit-elle, ne produit pas de résultats par elle-même », a-t-il été rappelé au cours des échanges. Son efficacité dépendra de la capacité des hommes et des femmes chargés de sa mise en œuvre à la traduire dans les pratiques quotidiennes.

Cette transformation s’inscrit dans la dynamique plus large de modernisation de l’administration publique ivoirienne et dans les ambitions du Plan national de développement 2026-2030. Elle vise notamment à renforcer la gouvernance sociale, consolider la paix sociale, améliorer la compétitivité de l’économie et promouvoir le travail décent.

L’inspection du travail est également appelée à jouer un rôle accru dans la prévention des conflits, la protection des droits des travailleurs et l’accompagnement des entreprises dans le respect de leurs obligations.

À travers cet atelier, la Côte d’Ivoire entend donc poser les bases d’un système d’inspection du travail plus moderne, plus performant, plus proche des travailleurs et des entreprises et davantage orienté vers les résultats.

Au terme des travaux, les participants devront notamment dégager les premières actions prioritaires et les mécanismes permettant d’enclencher concrètement la mise en œuvre de la stratégie sur l’ensemble du territoire.

Au nom du ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Me Adama Kamara, les travaux ont été officiellement ouverts, donnant ainsi le coup d’envoi à cette nouvelle phase de transformation du système ivoirien d’inspection du travail. Le portefeuille ministériel est officiellement dénommé « Emploi, Protection sociale et Formation professionnelle ».

Christ Kemondé

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Guémon : 45 kilomètres de route pour rapprocher les populations et accélérer l’économie locale

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À Facobly, Serey Doh Célestin lance le reprofilage de l’axe Douimbly-Bibita. Une initiative qui marque une nouvelle étape dans la politique de désenclavement du Conseil régional, après plusieurs investissements dans la santé et l’éducation.

Le désenclavement du Guémon passe désormais à une nouvelle étape. Longtemps confrontées aux difficultés de circulation sur plusieurs axes ruraux, les populations de cette région de l’Ouest ivoirien voient se concrétiser de nouvelles perspectives avec le lancement des travaux de reprofilage lourd de la route Douimbly-Bibita, longue de 45 kilomètres. Le coup d’envoi de ce chantier a été donné le dimanche 15 novembre 2026 à Facobly par le ministre délégué chargé des Affaires maritimes et président du Conseil régional du Guémon, Serey Doh Célestin.

Ce projet, qui traverse notamment la localité de Sémién, constitue une réponse à l’une des préoccupations majeures des populations rurales : la difficulté d’accéder aux marchés, aux établissements scolaires et aux centres de santé. En période de pluies, l’état de certaines voies complique considérablement les déplacements et pénalise l’écoulement des productions agricoles.

Pour les habitants, le démarrage de ce chantier représente donc bien plus qu’une simple opération d’entretien routier. Il s’agit d’un investissement qui devrait contribuer à redynamiser les échanges économiques et à renforcer les relations entre les différentes localités du département.

« C’est la route de nos marchés, de nos écoles et de nos centres de santé. C’est par là que passent nos récoltes, nos commerçants et nos malades », a expliqué Philippe Kouhon, cadre de Facobly et porte-parole des populations, exprimant ainsi les attentes des bénéficiaires.

La mobilisation populaire enregistrée lors de la cérémonie témoigne de l’importance accordée à cette infrastructure. À cette occasion, les habitants de Zouatta 1 ont sollicité la prise en compte d’une bretelle de deux kilomètres reliant leur village à Douimbly. Une requête à laquelle Serey Doh Célestin a favorablement répondu. « On ne peut pas reprofiler 45 km dans une zone et laisser 2 km souffrir », a-t-il déclaré.

Cette opération s’inscrit dans un programme plus large de désenclavement régional. Le président du Conseil régional a annoncé le déploiement progressif d’engins sur d’autres axes stratégiques, notamment en direction de Kouibly et de Bangolo, ainsi que sur les voies reliant les différents cantons. Les interventions devraient démarrer dès la fin du mois de novembre et au début du mois de décembre, en complémentarité avec les programmes de l’AGEROUTE et du Conseil du Café-Cacao.

Pour le ministre délégué, le développement des infrastructures routières répond à une nécessité économique et sociale. « Mon rôle, c’est de faciliter la circulation des biens et des personnes », a-t-il insisté, affichant son impatience face aux attentes des populations.

Mais la transformation du Guémon ne se limite pas aux routes. Au cours de cette tournée effectuée du 13 au 15 novembre, le président du Conseil régional a également procédé à plusieurs actions dans les secteurs de la santé et de l’éducation. Dans le canton Zarabaon, département de Bangolo, des équipements sanitaires et scolaires ont été remis aux bénéficiaires. À Bangolo-ville, une ambulance médicalisée a été offerte à l’hôpital général. Une autre ambulance neuve a été remise aux populations de Facobly.

Ces réalisations portent à 17 le nombre d’ambulances distribuées dans la région avec l’appui du Président de la République, Alassane Ouattara. Trois ambulances ont ainsi été mises à disposition au cours de ce seul week-end.

À travers ces investissements, Serey Doh Célestin entend consolider les acquis du Conseil régional depuis 2023. Centres de santé, établissements scolaires, adductions d’eau, marchés et foyers constituent, selon lui, les principales réalisations déjà engagées dans les différentes localités. Le défi du désenclavement routier apparaît désormais comme l’un des chantiers prioritaires de son action.

La démarche revendiquée par le président du Conseil régional repose sur une présence régulière auprès des populations. Ancien fonctionnaire des douanes, il rappelle avoir parcouru pendant une dizaine d’années les villages et campements du Guémon au lendemain de la crise, une expérience qui a renforcé son attachement aux réalités du territoire.

La tournée s’est achevée à Fengolo, dans le département de Duékoué, par une activité sportive consacrée à la mobilisation de la jeunesse et au renforcement de la cohésion sociale.

Au-delà des réalisations matérielles, le président du Conseil régional a invité les cadres de la région à transcender leurs divergences politiques pour privilégier l’intérêt collectif. Un appel à l’unité autour d’un objectif commun : améliorer les conditions de vie des populations et faire du Guémon une région davantage connectée, mieux équipée et économiquement dynamique.

Christ KÉMONDÉ

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Man / Crise du poisson / Le groupe Alibaba fait du sociale et donne ses raisons

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Depuis que la crise du poisson a débuté les clientes de la poissonnerie du groupe Alibaba ne se plaignent pas . Pour cause l’opérateur en ouvrant la poissonnerie il y a de cela quelques mois avait tenu compte du pouvoir d’achat des riverains. 

Ce samedi 14 novembre 2026 les tenanciers de la poissonnerie Alibaba ont donné de la voie parce que les autres grossistes de la cuvette des montagnes les accusent de faire une concurrence déloyale. Comme réponse le groupe Alibaba a fait savoir qu’il excelle dans plusieurs secteurs d’activités commerciales , dont les supermarchés, la boulangerie, la lingerie etc .  » Nous avons toujours fait du social. C’est notre principe de marché. » ont-ils expliqué.

Faut-il le signifier quand il y a eu augmentation du prix des cartons des poissons : chinchard, makero et carpe ,il n’y avait pas d’augmentation chez Alibaba. Aujourd’hui quand le gouvernement a décidé de la diminution de 2500 f sur le prix du carton des poissons cités plus haut l’opérateur était déjà dans cette marge. 

A la réalité le groupe Alibaba avant de commencer ses activités en Côte d’Ivoire et à Man en particulier a pris le temps de sonder le terrain pour connaître les besoins et le pouvoir financier des populations. On comprend alors pourquoi leurs magasins connaissent de l’affluence à cette heure de pointe. En définitive la thèse de concurrence déloyale ne tient pas. Sans oublier que nous sommes dans un État de libre concurrence et de liberté de marché.

AXEL GONKANOU

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Guiglo : Tio Louis Serge prend part à l’examen du budget de l’État 2027

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L’honorable Tio Louis Serge, député de Guiglo sous-préfecture et membre de la Commission d’évaluation des politiques publiques, a pris part, le mercredi 11 novembre 2026, aux travaux de la Commission des Affaires économiques et financières (CAEF) de l’Assemblée nationale, consacrés à l’examen des budgets-programmes de huit départements ministériels, dans le cadre de l’étude du projet de budget de l’État pour l’exercice 2027.

Ces travaux parlementaires ont porté sur plusieurs secteurs stratégiques, notamment l’économie, les finances, le développement, la santé, l’éducation, l’emploi, la fonction publique et la cohésion nationale. Des domaines essentiels qui occupent une place centrale dans les politiques publiques et les perspectives de développement du pays.

Au-delà de l’examen des prévisions budgétaires, cet exercice vise à s’assurer de la bonne affectation des ressources publiques, de leur utilisation efficiente et de leur adéquation avec les priorités nationales. L’objectif est notamment de garantir que les engagements de l’État se traduisent en actions concrètes et en améliorations perceptibles dans les conditions de vie des populations.

Par sa participation à ces travaux, l’honorable Tio Louis Serge, affectueusement surnommé « Gladion » par ses nombreux admirateurs, réaffirme son engagement en faveur d’une gouvernance responsable et d’une gestion rigoureuse des finances publiques.

Originaire de Bedy-Goazon, dans le département de Guiglo, région du Cavally, le parlementaire est également connu auprès de nombreuses populations pour ses actions de générosité et de solidarité, menées sans distinction d’appartenance politique ou ethnique.

À travers son implication dans le contrôle et l’évaluation de l’action gouvernementale, l’élu entend ainsi contribuer à une meilleure efficacité des politiques publiques et à un développement inclusif, au bénéfice de l’ensemble des Ivoiriens.

Contrôler, évaluer et veiller à l’efficacité de l’action publique : un engagement au service des populations.

Par Kevin Bakou

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