Une crise qui secoue depuis plusieurs années le village de Thomasset, situé à environ sept kilomètres de la commune d’Anyama, sur l’axe Abidjan-Agboville, continue de provoquer une forte mobilisation des populations. Réunis le dimanche 17 mai 2026 à la place publique, les habitants ont exprimé leur colère et formulé plusieurs revendications à l’endroit des autorités administratives et coutumières.

Initiée par le collectif des jeunes du village, cette rencontre a rassemblé femmes, hommes, sages, notables et jeunes autour d’un même objectif : exiger une sortie rapide et durable de la crise de chefferie qui fragilise la cohésion sociale et freine le développement local.

Dans une ambiance tendue mais globalement maîtrisée, les intervenants ont dénoncé la persistance d’une situation de blocage malgré plusieurs tentatives de médiation engagées depuis des années.

Une jeunesse en première ligne

Prenant la parole au nom de la jeunesse, Martin Zeba a exprimé l’exaspération des populations tout en appelant au dialogue. Selon lui, les différentes discussions menées sous l’égide du sous-préfet d’Anyama n’ont toujours pas permis de trouver une issue à la crise.

« Après plusieurs rencontres et des promesses faites après l’élection présidentielle de 2025, nous sommes toujours au même point », a-t-il déclaré devant une foule attentive.

Au cœur des tensions se trouve le maintien à la tête du village de M. Kourahi Bertin, chef contesté par une partie des habitants après près de trois décennies de règne.

Les principales revendications des habitants

Au cours de la rencontre, les populations ont formulé plusieurs demandes claires :

L’accélération du processus de règlement de la crise de chefferie

L’implication plus forte des autorités administratives dans la médiation

La prise de décisions concrètes pour sortir de l’impasse actuelle

La préservation des espaces communautaires et du patrimoine foncier du village

Le respect des procédures traditionnelles de désignation du chef

Les femmes et les sages expriment leurs inquiétudes

La représentante des femmes, Yao Aby, a dénoncé une gouvernance qu’elle juge éloignée des réalités du village. Elle reproche notamment au chef contesté de ne plus résider à Thomasset depuis plusieurs années, affirmant que la gestion se ferait désormais à distance depuis Abobo-Akéikoi.

De leur côté, les sages et notables, par la voix de Hié Adama, ont exprimé leur inquiétude face à la gestion du foncier villageois. Ils accusent le chef contesté d’avoir engagé, depuis 2015, des opérations de remorcellement touchant des espaces communautaires, notamment le terrain de football et le foyer des jeunes.

Les habitants rappellent également que la première tentative de désignation d’un nouveau chef avait été suspendue en 2025 par une note du sous-préfet d’Anyama. Une seconde tentative, prévue en février 2026, avait également été interrompue par l’intervention des forces de l’ordre.

Un appel à l’apaisement

En clôture de la rencontre, le chef intérimaire, Kouman Yeboua, a appelé au calme et au dialogue, exhortant les autorités à s’impliquer davantage pour une sortie de crise pacifique et durable.

Après plusieurs heures d’échanges, la mobilisation s’est achevée dans une atmosphère de tension contenue, traduisant l’impatience d’une population toujours en attente de décisions concrètes.

À Thomasset, les habitants espèrent désormais une intervention rapide afin de restaurer la stabilité sociale et relancer le développement du village.

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‎La mutuelle pour le développement du village de Kébi, dans le département de Boundiali, a organisé la première édition de sa journée d’excellence afin d’honorer les élèves méritants du groupe scolaire et du collège moderne du village.
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‎La cérémonie co parrainée par le colonel Seydou Konaté, président national de la mutuelle et du DR Fanny Losseni s’est tenue en présence des autorités coutumières, du principal du collège, des enseignants, des encadreurs pédagogiques ainsi que des parents d’élèves.

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‎Dans son allocution, le président de la mutuelle a indiqué que le développement de Kébi passe nécessairement par l’éducation et l’encadrement des enfants. Il a souligné que cette initiative vise à encourager le travail, la persévérance et la culture de l’excellence en milieu scolaire.
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‎S’adressant aux lauréats, le colonel Seydou Konaté a félicité les élèves pour leurs efforts et leur discipline avant de les exhorter à poursuivre leurs études avec sérieux afin de devenir les cadres de demain. Il a également invité les parents à continuer d’accompagner leurs enfants dans leur parcours scolaire malgré les difficultés.

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‎Le président de la mutuelle a par ailleurs rendu hommage aux enseignants pour leur engagement quotidien dans la formation et l’encadrement des élèves. Selon lui, les éducateurs jouent un rôle essentiel dans le développement du village.
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‎Au cours de cette journée, plusieurs kits scolaires composés notamment de cahiers et stylos ainsi que des gadgets ont été remis aux meilleurs éleves du groupe scolaire et du collège moderne de Kébi. il faut noter que les deux établissements ont bénéficié de matériels didactiques dans le cadre du renforcement de la qualité de l’enseignement.

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‎Profitant de cette rencontre, les organisateurs ont également sensibilisé les élèves sur la lutte contre les grossesses en milieu scolaire et les conséquences de ce phénomène sur l’avenir des jeunes filles.
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‎Tino De Béthanie
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Le parcours inspirant de Sako Issouf continue de susciter admiration et respect. Le Directeur général de l’entreprise Sako et Fils (ESF) a été distingué, le vendredi 15 mai 2026, lors de la 24e édition des Awards des meilleurs acteurs de l’émergence en Afrique, organisés par . Il a remporté le Grand Prix Africain de l’Excellence dans le secteur de l’immobilier, une reconnaissance qui vient saluer un itinéraire exceptionnel bâti sur le courage et la persévérance.

Face à un public conquis, l’entrepreneur ivoirien est revenu avec émotion sur les débuts difficiles de son aventure humaine et professionnelle. Originaire de , Sako Issouf a raconté son arrivée à en 2000, sans repère ni soutien. « J’ai dormi à la gare le premier jour. J’ai été apprenti Badjan, porteur de bagages, vendeur ambulant, cireur… », a-t-il confié sous les applaudissements nourris de l’assistance.

Aujourd’hui à la tête d’une entreprise immobilière agréée par l’État, le chef d’entreprise affirme avoir bâti sa réussite grâce au travail et à la détermination. « C’est à force de courage et de persévérance que je suis devenu directeur général d’une société immobilière reconnue », a-t-il déclaré.

En quelques années, l’entreprise ESF s’est imposée comme un acteur crédible du foncier et de l’immobilier en Côte d’Ivoire, grâce à une vision ambitieuse et une stratégie axée sur le sérieux et l’innovation. Sako Issouf a tenu à associer cette distinction à l’ensemble de ses collaborateurs, notamment sa directrice commerciale et toute son équipe.

Au-delà de la récompense, le lauréat a voulu transmettre un message d’espoir à la jeunesse ivoirienne. « Cette distinction prouve qu’il est possible de réussir dans notre pays lorsque l’on croit en ses rêves et que l’on travaille avec détermination », a-t-il souligné, avant de rendre hommage à ses parents qui lui ont toujours inculqué les valeurs du travail et de la dignité.

Le président de , , a expliqué que les lauréats ont été sélectionnés à l’issue d’une enquête d’opinion menée durant plusieurs mois. Selon lui, les distinctions reposent sur des témoignages et appréciations recueillis auprès des proches collaborateurs et partenaires des candidats.

Présent à cette cérémonie, , Vice-président de la , a salué le parcours remarquable du récipiendaire. Il a décrit Sako Issouf comme un jeune entrepreneur ambitieux ayant su hisser son entreprise à un niveau élevé en un temps record.

Même son de cloche du côté de Mme Silué, commerciale au sein de ESF, qui a dédié cette récompense aux partenaires, clients et futurs clients de l’entreprise.

Christ Kemondé