La Haute Autorité pour la Bonne Gouvernance (HABG) franchit une nouvelle étape dans le renforcement du dispositif national de lutte contre la corruption. L’institution a procédé, ce mercredi 13 mai 2026, à la remise officielle du Guide d’identification des actes de corruption et infractions assimilées, au cours d’une cérémonie présidée par son président, Épiphane Zoro Bi Ballo.

Organisée dans la salle de conférence de l’institution, cette rencontre a enregistré la présence du Directeur du projet Bonne Gouvernance II de la GIZ, Philipp Wiederspahn, ainsi que des acteurs de la chaîne pénale, des partenaires techniques et institutionnels engagés dans la promotion de la bonne gouvernance en Côte d’Ivoire.

Élaboré avec l’appui technique de la GIZ, ce document se veut un véritable outil opérationnel destiné à renforcer les capacités des acteurs impliqués dans la prévention, la détection, l’analyse et la répression des faits de corruption et des infractions assimilées.

Dans son allocution, le président de la HABG a indiqué que cette cérémonie consacre « l’aboutissement d’un processus technique rigoureux », tout en traduisant la volonté des autorités ivoiriennes de se doter d’outils modernes, cohérents et efficaces face aux défis actuels liés à la corruption et à la criminalité économique et financière.

Face aux exigences nationales et internationales, notamment celles issues des standards du Groupe d’action financière (GAFI), Épiphane Zoro Bi Ballo a insisté sur la nécessité pour les institutions publiques de renforcer continuellement leurs mécanismes de gouvernance et leurs capacités opérationnelles.

Selon lui, ce guide va bien au-delà d’un simple document technique. Il constitue un instrument d’harmonisation visant à favoriser une compréhension commune des infractions de corruption, à améliorer la qualité des enquêtes et à renforcer l’efficacité des poursuites judiciaires.

Le guide est le fruit d’un processus participatif ayant mobilisé magistrats, services d’enquête, avocats, experts nationaux et internationaux. Plusieurs ateliers techniques organisés à Yamoussoukro ont permis d’enrichir le contenu du document afin de l’adapter aux standards internationaux tout en tenant compte des réalités du terrain.

À travers cette initiative, la HABG et la GIZ réaffirment leur engagement commun en faveur du renforcement de l’intégrité publique, de la coordination interinstitutionnelle et de l’efficacité du dispositif national de lutte contre la corruption.

Pour le président Épiphane Zoro Bi Ballo, cette remise officielle marque surtout le début d’une nouvelle phase : celle de l’appropriation et de l’utilisation effective de cet outil par l’ensemble des acteurs concernés, dans l’objectif de consolider l’État de droit et de renforcer la confiance des citoyens envers les institutions publiques.

Christ Kemondé

Assemblée Générale Élective a Toumodi

Reine Désirée Bolou se succède a elle-même

Le samedi 28 mars, le REDCSAM CI (le Réseau des Directeurs et Chefs des Services Administratifs des Mairies de Cote d’Ivoire ) a organisé son Assemblée Générale Élective.a la Mairie de Toumodi. Pour les membres de cette structure, cette AG est importante en ce sens qu’il s’agit de donner un nouveau souffle a cette entité, dégager de nouvelles orientations, faire le bilan des activités, voir ce qui a marché et ce qui n’a pas marché et faire des perspectives. C’est pourquoi, l’on a procédé au bilan moral et financier du bureau sortant. Aussi, le bilan financier de fin d’exercice du premier mandat de madame Reine Désirée Bolou, présidente sortante du REDCSAMCI a t-il laisse en fin de mandat, en caisse, tenant compte des cotisations, du total des cotisations, des activités du bureau, du total des activités du bureau, des activités exécutées en 2024, du total des activités de masse, des autres dépenses de fonctionnement, la somme de 645.310 frs. Pour ce qui est de l’élection du président de la structure, il y avait 2 candidats en lice, a savoir la présidente sortante Reine Désirée Bolou Cheffe des Services Administratifs de la Mairie de Bonoua, vice presidente de la MUSFACT-C et monsieur Aka Félix Chef du Service Administratif de la Mairie de Sandegue qui propose entre autres projets l’instauration du système de parrainage, car argue t-il,  » Il est important qu’on puisse trouver des parrains,
pour coacher un peu les nouveaux qui viennent dans la fonction pour faire au moins deux formations par an. Car quand on nomme les Chefs des Services Administratifs, il n’y a plus une école de formation. Nous sommes aussi pour la transparence dans la gestion.  » Quant à la présidente sortante Reine Désirée Bolou, elle a dit ce qui suit:  » Nous comptons sur nos acquis pour gagner. Je compte gagner. Nous avons un acquis actif de la gestion du personnel et je demande aux collègues électeurs de me faire confiance.
.Au final, la présidente du REDCSAMCI Reine Désirée Bolou a été reconduite pour un second mandat. Il faut dire que l’ensemble des chefs des services administratifs qui se sont donnés rendez vous a Toumodi avaient un souci commun: se former, renforcer leurs capacités pour offrir un service de qualité aux usagers. L’on peut le dire, les différents moments de travail, d’oxygénation, de restauration, les uns avec les autres, ont contribué a rendre les membres du REDCSAMCI plus unis et plus forts.

Alassane digbeu

Soucieuse d’améliorer en permanence la qualité de ses prestations, la direction de 2A Immobilier Services a organisé, le mardi 17 février 2026, une session de formation à l’intention de son personnel. Initiée par la Directrice générale, Mme Widad Daouda, cette activité s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation visant à positionner l’entreprise, spécialisée dans la construction, le lotissement et l’aménagement foncier, parmi les acteurs les plus respectueux du cadre réglementaire du secteur immobilier en Côte d’Ivoire.

Animée par le cabinet Alerte Foncier, cette séance de renforcement des capacités a permis aux participants de mieux cerner les distinctions essentielles entre le foncier urbain et le foncier rural, ainsi que les différentes institutions en charge de leur gestion. « Votre champ d’action concerne le foncier urbain, qui est planifié et régi par le ministère chargé de l’Urbanisme, tandis que le foncier rural relève du ministère de l’Agriculture », a expliqué d’entrée Serge Armand, formateur au sein du cabinet.

Au cours de cette formation, les équipes ont été immergées dans l’étude des principaux textes réglementaires, notamment le Code de l’urbanisme, le Code du domaine foncier ainsi que le Code de la construction et de l’habitat. Cette mise à niveau leur a permis de mieux appréhender les exigences juridiques encadrant les activités immobilières. « Cette formation nous a permis de mieux comprendre les règles qui régissent les domaines foncier rural et urbain », s’est réjouie Mme Flora Nabo, Responsable commerciale de la société.

Même satisfaction du côté du Directeur technique, Akanbi Joël, qui estime que cette initiative contribuera à renforcer l’efficacité des collaborateurs dans l’exercice de leurs missions quotidiennes.

Pour Mme Widad Daouda, l’objectif de cette session a été pleinement atteint. Il s’agissait, selon elle, de doter les équipes des outils nécessaires pour offrir aux populations des prestations fiables, conformes aux nouvelles exigences édictées par . « Le but est d’offrir de meilleurs services en matière de prestations immobilières, mais aussi de mettre à niveau nos équipes sur l’application des réformes en vigueur », a-t-elle souligné.

Cette initiative intervient dans un contexte marqué par la volonté des pouvoirs publics d’assainir le secteur de l’immobilier en Côte d’Ivoire. En s’alignant sur cette dynamique nationale, 2A Immobilier Services réaffirme son engagement en faveur de la sécurité des transactions foncières et de la satisfaction des populations.

Au terme de cette journée de formation, la satisfaction était générale, confirmant la pertinence de cette démarche qui conforte l’entreprise dans sa quête d’excellence et de conformité aux normes en vigueur.

Gnin Guetin