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Société

Côte d’Ivoire : Crise du logement à Abidjan, la CNPC-CI propose une réforme en profondeur du marché locatif

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La Chambre nationale des promoteurs et constructeurs agréés de Côte d’Ivoire (CNPC-CI) a placé la problématique du logement au cœur de sa rentrée solennelle, tenue le mercredi 11 février 2026 à Cocody. À l’occasion de la présentation des vœux au président Siriki Sangaré, l’organisation professionnelle a dévoilé une stratégie structurée pour freiner la flambée des loyers dans la capitale économique.

Devant un auditoire composé de promoteurs immobiliers, de partenaires institutionnels et d’acteurs du secteur, le président de la CNPC-CI a dressé un état des lieux sans détour du marché immobilier abidjanais. Selon lui, la hausse continue des loyers traduit un déséquilibre profond entre l’offre disponible et une demande en constante progression.

« Le véritable problème est structurel », a-t-il insisté, évoquant une urbanisation accélérée mal maîtrisée, la forte proportion d’autoconstruction, ainsi que les coûts élevés du foncier, des matériaux majoritairement importés et du financement bancaire. Autant de facteurs qui contribuent à renchérir les prix des logements.

Face à cette situation, Siriki Sangaré appelle à un changement de paradigme. Il plaide pour la mise en place d’un système durable, fondé sur une collaboration efficace entre l’État, les promoteurs et les institutions financières.

Au cœur de cette réforme, la question foncière apparaît comme prioritaire. Le président de la CNPC-CI recommande la mise à disposition de réserves foncières publiques aménagées et destinées au logement social et locatif. Une mesure qui permettrait de réduire considérablement les coûts de production. Il a, à cet effet, salué les efforts engagés par le ministère de l’Urbanisme, du Logement et du Cadre de vie pour sécuriser les droits de propriété et limiter les conflits domaniaux.

Autre axe majeur : le développement d’une véritable offre locative formelle. Contrairement aux modèles actuels largement orientés vers l’accession à la propriété, la CNPC-CI encourage la conception de programmes immobiliers exclusivement dédiés à la location, notamment dans les segments sociaux et intermédiaires.

La stratégie envisagée intègre également l’amélioration de la bancabilité des projets immobiliers à travers des mécanismes de garantie adaptés, la mobilisation de financements à long terme, la mutualisation des investissements ainsi que le renforcement des partenariats public-privé.

Pour Siriki Sangaré, l’équation est simple : seule une augmentation significative de l’offre permettra d’inverser durablement la tendance haussière des loyers. Il a ainsi invité les membres de la chambre à s’engager activement dans cette dynamique, soulignant que les capacités techniques existent pour relever le défi.

En amont de cette intervention, le vice-président chargé de la Politique générale et des Réformes, Dr Yamoussa Coulibaly, a salué les acquis enregistrés en 2025, notamment l’accompagnement de plusieurs membres dans l’obtention de leurs agréments d’aménageurs fonciers et de promoteurs immobiliers agréés. Il a également annoncé pour 2026 une initiative visant à faciliter l’accès des membres aux engins de chantier grâce à des mécanismes de financement internes, destinés à renforcer leur compétitivité.

Présente à la cérémonie, Patricia Guerrier, directrice générale d’Isis Immobilier, s’est montrée confiante quant à l’impact des réformes envisagées, estimant que l’expertise cumulée des acteurs du secteur constitue un atout majeur pour répondre aux besoins croissants des populations abidjanaises.

À travers cette feuille de route, la CNPC-CI entend jouer un rôle moteur dans la transformation du marché immobilier ivoirien, avec pour ambition de rendre le logement plus accessible aux ménages et de stabiliser durablement le secteur locatif.


Gnin Guétin

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Bouaké : Gileguy Liliane Georgette Konan encourage les élèves du Collège Saint-Jacques à croire en leurs rêves

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La journée de l’excellence du Collège Moderne Saint-Jacques de Bouaké s’est tenue le samedi 16 mai 2026, dans une ambiance festive et éducative, en présence des autorités éducatives, coutumières, des parents d’élèves et de nombreuses personnalités.

Marraine de cette édition, Gileguy Liliane Georgette Konan, sous-préfète de Guessabo et ancienne élève de l’établissement, a encouragé les apprenants à croire en leurs rêves et à persévérer dans le travail. Une quarantaine d’élèves du primaire, du secondaire général et technique, ayant obtenu des moyennes comprises entre 12,96 et 17,40, ont été récompensés pour leurs performances académiques.

Dans son intervention, la marraine a félicité la direction de l’établissement, les enseignants et les parents pour leur engagement dans l’encadrement des enfants. Elle a rappelé que l’excellence ne se limite pas aux bonnes notes, mais repose également sur les valeurs morales, la discipline et le refus des comportements à risque tels que la drogue, l’alcool, la cigarette, la tricherie et les grossesses en milieu scolaire.

S’adressant aux élèves non distingués cette année, elle les a invités à ne jamais baisser les bras, soulignant que l’échec constitue une étape vers la réussite. Elle a également insisté sur le rôle essentiel des parents dans le suivi scolaire des enfants.

Pour Gileguy Liliane Georgette Konan, l’excellence doit demeurer une culture dans les écoles afin de former une jeunesse compétente et responsable. La cérémonie s’est achevée dans une atmosphère conviviale et fraternelle.

Par Donatien Zean

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Toumodi-Amicale des Directeurs et Chefs de Service

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Après l’inaction, l’ADCT rebondit.

Karamoko Diomande président de l’Amicale:
 » Que tous s’impliquent pour que nous soyons véritablement une famille dans le département de Toumodi. Personne ne doit rester en marge de cette Amicale. « 

Le mercredi 6 mai dernier, la salle de conference de la Préfecture de Toumodi a enregistré une réunion importante. En effet sous le regard de l’autorité préfectorale, les Directeurs et Chefs de Service du département de Toumodi se sont réunis pour remettre en selle leur entité dénommée  » l’Amicale des Directeurs et Chefs de Service du département de Toumodi. « 

C’est pourquoi, Karamoko Diomande premier responsable de ladite amicale a présenté le nouveau bureau de l’ADCT (Amicale des Directeurs et Chefs de Service de Toumodi.) L’on comptait a cette rencontre les différents responsables de service du département du même nom. Il faut préciser que cette structure comprend les Directeurs et Chefs de service du public, du parapublic et du privé.

Mentionnons que l’ADCT a connu un moment de léthargie et entend rebondir, toute chose qui justifie la présente réunion. Les échanges francs et fraternels ont meuble le temps de la série questions- réponses. Finalement, prenant la parole devant ses pairs, le président de l’ADCT Karamoko Diomande par ailleurs Directeur Régional au ministère de la Promotion de la Jeunesse et de l’Insertion Professionnelle du Belier a fait le point suivant:

 » Ce matin, nous avons notre première réunion qui concerne l’ensemble des Directeurs et Chefs de Service du Département de Toumodi du public, du parapublic et du privé parce que l’Amicale regroupe toutes ces entités. Nous présentons ce jour le nouveau bureau exécutif de l’Amicale et déclinons plus ou moins nos activités que nous comptons faire et tout cela dans le grand cadre de la régularisation de l’Amicale qui a connu un moment de léthargie. « 

Ensuite, il a vante les mérites de l’appartenance à une amicale:

 » C’est tisser un grand réseau d’amis de sorte qu’on brise les barrières que nous avons dans nos services. Car, il est mieux d’approcher une personne pour mieux la connaître, pour mieux partager des préoccupations communes, créer une atmosphère conviviale dans le département. On pourrait meme faire quelques sorties parce que le travail est stressant. L’Amicale a pour objectif de s’entraider et aussi de se former.
« 
Karamoko Diomande a conclu en lançant un vibrant appel a l’ensemble des Directeurs et Chefs de Service:

 » Que tous s’impliquent pour que nous soyons véritablement une famille dans le département de Toumodi. Personne ne doit rester en marge de cette Amicale. « 

Alassane digbeu

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CÔTE D’IVOIRE / CNAM : la coordination Yopougon-Songon récompense ses meilleurs agents

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La coordination Yopougon-Songon de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) a récompensé ses meilleurs agents, samedi 16 mai 2026, à l’occasion de la Fête du Travail.

La première édition des Awards CNAM s’est tenue au complexe hôtelier Agathe de Niangon Sud. La cérémonie a réuni des coordonnateurs, des superviseurs et des opérateurs de la CNAM, en présence de délégations d’Attécoubé et d’Abobo.

Selon le superviseur Enrôlement Abidjan Nord (Yopougon-Songon-Attécoubé), Soro Wadjogama Théophile, cette initiative vise à promouvoir la culture de l’excellence et à renforcer la motivation des agents. « Ces Awards ont pour objectif de valoriser les efforts des agents qui se distinguent par leur engagement et leur professionnalisme, afin de créer une saine émulation au sein de nos équipes », a-t-il déclaré.

Le parrain de la cérémonie, le 5ᵉ adjoint au maire de Yopougon, Johnny Kouadio, a salué le travail accompli par les agents de la CNAM. Il a réaffirmé son engagement à accompagner la coordination Yopougon-Songon dans la promotion de la Couverture maladie universelle (CMU) dans la commune, notamment à travers les associations féminines qu’il encadre.

La soirée a été marquée par la remise de distinctions aux meilleurs agents des coordinations de Yopougon-Songon et d’Attécoubé, une tombola, des prestations artistiques et un dîner-gala. Johnny Kouadio a offert cinq permis de conduire et plusieurs présents aux lauréats des grands prix de cette première édition.

M. S.

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