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Yamoussoukro : L’Approche Genre intégrée dans la formation de l’école supérieure de l’agriculture

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Un atelier de formation a l’attention des structures partenaires du 2PAI – Bélier sur l’approche genre s’est tenu, à Yamoussoukro du 11 au 13 novembre 2024.

C’est un atelier d’une importance capitale pour le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et des Productions Vivrières qui a vu renforcer les capacités des ingénieurs agronomes, enseignants chercheurs et autres cadres de l’Ecole Supérieur d’Agronomie.


Cet atelier s’inscrit dans le cadre de la Stratégie d’Intégration du genre du Projet de Pôle Agro-Industriel dans la région du Bélier (Projet 2PAI-Bélier).


Le Projet de Pôle Agro-Industriel dans la région du Bélier (2PAI-B.E.L.I.E.R) a été identifié dans le cadre du dialogue entre la Banque Africaine de Développement et le gouvernement de la Côte d’Ivoire visant la transformation du secteur agricole selon une approche innovante.

Il ambitionne de mettre en place le socle d’un pôle Agro-Industriel pour transformer et moderniser l’agriculture dans la région du Bélier grâce à la restauration et au développement du capital productif, la modernisation des moyens de travail du sol et de communication (TIC) et la promotion du secteur privé et de l’industrialisation

Selon Acka Valérie, Coordinatrice du projet 2PAI-Bélier, l’objectif de renforcer la capacité des enseignants de l’ESA vise à inclure dans leur curricula le genre afin de diffuser des enseignements aux ingénieurs et cadres de l’agriculture des formations qui intègrent pleinement ces questions de genre.


En effet, l’intégration des modules dans le curricula de formation de l’ESA constitue pour ce projet, une approche intégrée qui permettra à la Côte d’Ivoire de disposer de cadres en agronomie et en agriculture sensibles aux questions de genre et capables d’influencer les politiques publiques dans le domaine agricole.

A en croire à la Coordinatrice du projet du 2PAI-BELIER, Acka Valérie, les femmes représentent 60% de la main d’œuvre Agricole. Pour obtenir des résultats plus durables, des politiques de développement agricole, il est impératif de prendre en compte les besoins et les contraintes spécifiques de celle-ci. L’Approche Genre vient donc comme un instrument capital qui permet d’opérer cette inclusion de tous les acteurs du monde agricole.


Les participants, quant à eux, se réjouissent de la qualité de cette formation et de la valeur ajoutée à leur connaissance qui permettra désormais d’inclure des questions du genre dans leurs formations.


Transmettant la satisfaction du Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture, du Développement Rural et des productions vivrières, Kobenan Kouassi Adjoumani au cabinet BeCG, qui accompagne ce projet depuis plus d’un an dans la formation des différents acteurs de sa réalisation à travers plusieurs modules de formations. Acka Valérie a réitéré ses vives remerciements au Directeur dudit cabinet qui est en Côte d’Ivoire actuellement pour la cause.

Le cabinet BeCG International est basé à Cotonou au Bénin et spécialisé dans la formation. Il est dirigé par le Professeur Medé Michael. BeCG International est représenté dans plusieurs pays Africains dans le cadre de sa spécialité en formation dans plusieurs domaines.


Le Directeur du cabinet de formation a exprimé sa satisfaction de collaborer avec la Côte d’Ivoire à travers le projet 2PAI-BELIER qui dure déjà un an. Ces plusieurs modules de formation qui ont été diffusées au cours de ce partenariat au grand bonheur des participants et des structures partenaires du projet.

Christ Kémondé

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Côte d’Ivoire : L’UJLoG réfléchit à une meilleure intégration des diplômés dans le marché du travail

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L’université Jean Lorougnon Guédé de Daloa (UJLoG) a récemment accueilli du 14 au 17 février dernier un colloque universitaire d’une grande importance, axé sur le thème “Formation universitaire et recherche scientifique en Côte d’Ivoire : Quel positionnement de l’Université Jean Lorougnon Guédé ?”.

Durant ces quatre jours de débats et de réflexions, les membres de cette institution académique ainsi que leurs partenaires ont examiné des stratégies visant à améliorer l’employabilité des étudiants.

La présidente de l’UJLoG, la Professeure Adohi Krou Viviane, a souligné le défi posé par le faible taux d’insertion professionnelle des diplômés, malgré les distinctions scientifiques obtenues par l’université.

Elle a déclaré : “Le taux d’insertion de diplômés reste encore faible, stagnant autour de 10%. Nous nous engageons à créer un cadre d’échanges pour mettre en place une stratégie globale de formation et de recherche, contribuant ainsi au développement socioéconomique de la Côte d’Ivoire.”

Le colloque a permis d’évaluer les programmes de formation de l’UJLoG, d’examiner l’état de la recherche et de l’innovation, et de proposer des orientations pour une formation dynamique en phase avec les besoins du marché du travail.

La présidente a annoncé des initiatives telles que des formations qualifiantes et des collaborations avec le secteur privé pour des formations professionnalisantes.

En outre, l’université s’engage à améliorer son management pour se repositionner efficacement.

“Nous ferons tout pour améliorer le management de notre institution, afin de résoudre les problèmes qui se posent”, a affirmé la Professeure Adohi.

L’événement a également été l’occasion d’annoncer une semaine d’excellence prévue pour la mi-mai.

Cette semaine regroupera toutes les cérémonies de décoration et les activités de réflexion, dans le but de renforcer l’excellence académique de l’université.

Le Professeur Koné Tidjani, Directeur Général de la recherche et de l’innovation au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, a salué cette initiative, soulignant son importance pour l’amélioration de la qualité de l’enseignement et de la recherche à l’UJLoG.

Il a exprimé le souhait que les diplômés de cette université soient parmi les plus recherchés sur le marché du travail.

Notons qu’à ce colloque, qui a rassemblé plus de 300 participants nationaux et internationaux, les responsables de l’UJLoG voulaient illustrer leur engagement à jouer un rôle clé dans le progrès socio-économique de la Côte d’Ivoire, en formant des étudiants compétents et bien préparés pour relever les défis du marché du travail.

Natacha kouakou

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Agboville : un atelier pour promouvoir l’éducation sexuelle complète des jeunes filles

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Depuis lundi 5 février, un atelier se déroule à Agboville pour former les acteurs locaux sur l’éducation sexuelle complète des adolescentes et des jeunes femmes (AJF).

Cette initiative fait partie du projet REVE, qui vise à réduire la vulnérabilité des enfants face au VIH-SIDA et à d’autres risques liés à la sexualité.

L’atelier, qui prendra fin demain vendredi 9 février, a réuni 60 participants, parmi lesquels des personnes influentes, des hommes de médias, des agents des centres sociaux, des leaders communautaires, des guides religieux et des acteurs des soins de prise en charge.

Ils ont été formés sur diverses thématiques, telles que le concept de la sexualité et le genre, le développement humain chez les AJF, les questions difficiles liées à la sexualité, le sexe transactionnel, le VIH, l’abus sexuel, ou encore la PrEP (prophylaxie pré-exposition).

L’objectif de cet atelier est d’obtenir l’implication des participants dans la promotion et la prise en charge des besoins des AJF au sein de leurs communautés, en leur fournissant des informations, des compétences, des attitudes et des valeurs adaptées à leur âge et à leur stade de développement.

Il s’agit aussi de les aider à développer des relations sociales et sexuelles respectueuses, à examiner de quelle manière leurs choix affectent leur propre bien-être et celui des autres, et à comprendre et à assurer la protection de leurs droits tout au long de leur vie.

« Lorsqu’elles passent de l’enfance à l’âge adulte, trop de jeunes filles reçoivent beaucoup de mauvaises informations sur les relations et sur le sexe. Le projet REVE à travers DREAMS , ( Determined, Resilient, Empowered, AIDS-Free, Mentored, and Safe) travaille pour la prévention du VIH-SIDA chez les adolescentes et les jeunes femmes. C’est pourquoi à travers cet atelier, il s’agira pour eux de nous aider dans la sensibilisation sur l’éducation sexuelle complète en abordant la question de la sexualité sur tous les angles et d’améliorer l’accès aux informations, aux services de prise en charge des jeunes et adolescents afin de mettre un plan d’action pour pouvoir accentuer notre intervention » , a expliqué Kouassi Eli Arsène, manageur de l’initiative DREAMS dans le cadre du projet REVE à Save The Children.

L’atelier est financé par l’USAID, et mis en œuvre par Save The Children en partenariat avec OGRADIE et l’ONG SAPHARM.

Il fait partie de l’initiative DREAMS, qui vise à doter les AJF des ressources nécessaires pour être déterminées, résilientes, autonomes, sans SIDA, encadrées et en sécurité.

Natacha kouakou

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Programme de L’École de la Deuxième Chance

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Le METFPA et l’Entreprise PORTEO BTP lancent un recrutement de 200 Chauffeurs et Conducteurs d’Engins.

Le Ministre de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA) poursuit sa politique de mise en œuvre du Programme de l’École de la Deuxième Chance.
Dans le cadre de l’École de la Deuxième Chance (E2C), le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA) et l’entreprise PORTEO BTP, spécialisée dans la réalisation d’infrastructures routières et de voiries et réseaux divers, lancent un recrutement pour la formation-insertion de deux cent (200) chauffeurs spécialisés (Véhicule Léger, Véhicule utilitaire (VUT), Véhicule Poids Lourd de type camion benne 6×4 et 8×4, camion porte-char) et conducteurs d’engins (Chargeuse, Niveleuse, Bulldozer, Tombereau, Tracteur, Chariot élévateur).
Les candidats doivent être de nationalité ivoirienne, âgés de 25 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre 2024. Le dossier de candidature en ligne devra comporter une Carte Nationale d’identité ou l’attestation d’Identité, une (01) photo d’identité couleur, le Permis de conduire et le nombre d’années d’expérience et le niveau d’étude requis.
Les candidatures sont reçues du Mercredi 10 au Samedi 20 janvier 2024 sur les sites : www.formation-professionnelle.gouv.ci et www.daip.ci. La publication des résultats se fera sur les mêmes sites. Le recrutement se fera en quatre étapes avec un Test d’entretien ; les Epreuves pratiques (test de conduite, notion sur les entretiens préventifs de l’engin) ; la Formation complémentaire de mise à niveau et la Signature du contrat d’embauche.
Rappelons que l’École de la Deuxième Chance offre des programmes de formations qualifiantes de courte durée aux jeunes. Ces programmes sont destinés à faciliter l’insertion rapide des personnes mal insérées ou en quête de qualification.

Ib avec Sercom

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