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Société

Toumodi-Comemoration du 1er Mai/La Directrice Régionale du Travail déclare:  » La dynamique qui soutient toutes les avancées s’appuie sur la pérennité du dialogue social. »

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 » La mise en œuvre de la 2ème phase du programme social du gouvernement prévue pour couvrir la période 2022-2024 est orientée à la concrétisation d’une Côte d’Ivoire solidaire, ambition humaniste visant justement à placer l’homme au cœur des politiques publiques. Grâce au dialogue social, des avancées certaines ont été enregistrées en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie et de travail tant dans le secteur public que dans le secteur privé. La signature de la nouvelle trêve sociale, l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel garanti SMIG et l’adoption prochaine des minima catégoriels conventionnels sont autant d’étapes marquantes qui ont substantionnellement transformé des vies et qui témoignent de l’action résolue du gouvernement. Il est certes avéré que de nombreux defis demeurent en matière d’emplois, de travail et de protection sociale notamment pour faire appliquer sur tous les lieux de travail des textes dont nous nous sommes dotés afin de faire cesser les abus constatés, mais nous ne saurions occulter l’ouvrage remarquable du gouvernement pour garantir l’accès des populations en âge de travailler à un emploi décent et à la protection sociale pour tous. Pour atteindre cet objectif, de nombreux projets ont été menées ou en sont en cours. Mais la dynamique qui soutient toutes les avancées s’appuie sur la pérennité du dialogue social….. » Ceci est un extrait du discours officiel de la Directrice Régionale du Travail du Bélier madame Dago née Yamker Charlotte qu’elle a délivré lors de la cérémonie de la fête du travail qui a eu lieu le 1er mai dernier sur l’esplanade de la sous-préfecture de Toumodi. Le préfet de région, préfet du département de Toumodi N’Guessan Germain présidait cette rencontre qui a enregistré les présences effectives des différentes et diverses forces vives du département qui ont animé un long défilé dont l’itinéraire est parti de l’église catholique au lieu de la manifestation. Les têtes couronnées, les associations de femmes et de jeunes, les chefs de quartier, les guides religieux etc..en somme la population dans toute sa représentativité était présente en ce lieu. Les centrales syndicales comme  » Humanisme  » et  » L’Union Nationale des Travailleurs de Côte d’Ivoire ont fait des communications qui ont été applaudies par la foule. Kouakou Firmin responsable de Humanisme a affirmé que:  » …Dans le secteur de la santé, il faut régler le problème récurrent d’électricité et d’eau au sein de l’hôpital de Toumodi où il y a aussi des vols de motos. Il faut mentionner aussi le délabrement avancé des anciens locaux de l’hôpital. Pour le secteur de l’éducation et la formation, il y a toujours les problèmes de logement des enseignants du secondaire à Kpouebo….Au lycée moderne de Toumodi les toilettes des professeurs ne sont pas fonctionnelles et cela crée beaucoup de désagréments. L’absence de clôture des 2 grands lycées favorisent la divagation des animaux, l’intrusion des personnes peu recommandables. Monsieur le préfet, la vie est très chère à Toumodi, les loyers sont de plus en pllus exorbitants, il y a la flambée des prix, l’insécurité générale dans la ville de Toumodi et le manque de propreté de la ville. » S’adressant aussi au gouverneur N’Guessan Germain, Goin Guirao Sidoine Secrétaire Général du Syndicat Libre des Travailleurs s’est attardé, quant à lui sur ce qui suit:  » Les produits de première nécessité ont augmenté de façon exponentielle annulant l’effort du gouvernement. C’est pourquoi, l’UNATCI vous demande d’activer les structures d’éveil et de contrôle des prix dans notre région.  » Ayant pris bonne note des préoccupations des centrales syndicales, le préfet N’Guessan Germain a dit dans son speech que:  » Si pour certains le travail est une source de difficultés, voire de souffrance physique et moral pour beaucoup d’autres de nos concitoyens, la première angoisse, c’est l’absence du travail ou la peur de perdre ce travail. Dès lors, l’on se pose la question de savoir comment faire du travail un moyen de liberation et non d’aliénation pour celui qui l’exerce. C’est dans cette perspective que le président Alassane Ouattara a entrepris des réformes majeures au niveau ombre desquelles, entre autres, le relèvement du Smig de 60.000 frs à 75.000 frs, le relèvement de la prime de logement et de transport des fonctionnaires et agents de l’Etat, l’octroi d’une prime exceptionnelle cette année dite prime ADO, l’équivalent au tiers du salaire mensuel insidiaîre de base. En retour, l’Etat de Côte d’Ivoire attend des fonctionnaires et des travailleurs qu’ils s’engagent à respecter la trêve sociale qui s’étend sur la période 2022-2027, privilégiant la voie du dialogue dans la quête de solutions pour d’éventuelles nouvelles doléances et revendications. » La fanfare et des artistes de renom ont assuré l’aspect festif de ce 1er mai 2023.

Alassane digbeu

Société

Bouaké/ le préfet Tuo Fozié sort son bâton de pélerin dans la résolution d’un conflit foncier entre des villageois.

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C’est munis de pancartes sur lesquelles ont pouvait lire : « Restituez nos terres; Nos terres ne sont pas à vendre etc » que les populations de Koblekro, kokokro, Tanou Sakassou, Kouadioblekro, Kouassiblekro se sont déportées à la préfecture de région de Gbêkê, les lundi 22 et mardi 23 avril 2024, pour, disent-elles, rencontrer le préfet, Tuo Fozié pour exprimer leurs mécontentements. Un problème foncier oppose les habitants des villages cités à certains de leurs parents dont des chefs de village qui auraient bradé leurs terres. Au cours des deux rencontres qu’elles ont eu avec le préfet de région, préfet du département de Bouaké, Tuo Fozié, rien n’a filtré. À l’issue de ces deux rencontres, des responsables de la délégation des plaignants ont soutenu qu’ils ont sollicité l’aide du préfet pour un règlement efficace de leur problème qui se trouve déjà dans les mains de la justice. Aussi, au terme des rencontres, le porte-parole principal des populations, Gada Kouassi Germain, a rassuré le préfet qu’ils ne sont pas venus semer le désordre à la préfecture mais sont présents pour qu’il leur vienne en aide à rentrer en possession de leur patrimoine foncier. « Nous sommes venus rencontrer le gouverneur afin qu’il prête une oreille attentive à nos problèmes de terre. En effet, nous sommes en désaccord avec quelques autorités de la région qui, en complicité avec quelques chefs de villages, s’approprient nos terres et nous nous retrouvons sans rien. Cette situation nous peine beaucoup car, nous avons des familles qui dépendent de ces terres. Aujourd’hui, plusieurs personnes n’étant pas propriétaires terrien se permettent de vendre nos parcelles, de force, à des acheteurs et ce, dans le dos des vrais propriétaires. Nous sommes venus aujourd’hui, afin que le préfet de région nous aide à trouver une issue favorable face à ce problème », a-t-il confié. Pour terminer, il s’est dit confiant pour la suite de l’affaire après l’entretien avec le préfet qui leur aurait promis de trouver une solution d’ici quelques semaines. « Nous repartons satisfaits car le préfet nous a rassuré qu’il va trouver des voies et moyens pour régler ce litige d’ici quelques semaines. Nous sommes confiants car le gouverneur est un homme de parole et plein de sagesse qui saura trouver des solutions qui vont nous arranger tous. Par ailleurs, si des autorités veulent de nos parcelles pour exécuter des projets qui vont arranger les populations, notamment la jeunesse, qu’elles viennent nous voir et nous allons discuter de la faisabilité de ces projets. Nous ne voulons pas que des personnes s’approprient nos terres pour s’enrichir et nous laisser dans la misère», a-t-il dénoncé. Selon eux, Tuo Fozié les a rassuré de son engagement à tout mettre en œuvre pour résoudre leur problème. Ils ont soutenu qu’il leur a demandé de revenir dans quelques jours, le temps pour lui de s’informer plus sur la situation et trouver des solutions idoines pour toutes les parties prenantes à ces litiges fonciers.

Les populations ont également effectués une visite sur les différents sites avant de regagner leurs villages.

Prince Koffi

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Société

Bouaké : La co-gestion de la famille au cœur d’une thèse de doctorat.

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C’était dans les locaux de l’amphithéâtre B de l’unité de formation et de recherche des sciences juridiques, administratives et politiques du campus 1 de l’université Alassane Ouattara que l’étudiant Dao Issa a soutenu sa thèse de doctorat, le mercredi 24 avril 2024. Sa thèse était intitulée  » la gestion conjointe de la famille en droit civil ivoirien » et plusieurs personnes sont venus lui apporter leur soutien. Après plusieurs minutes d’exposer, Dao Issa a expliqué aux membres du jury l’importance de l’implication des conjoints dans la gestion de la famille pour mettre fin aux inégalités sociales.
À la suite des délibérations, Dao Issa a été distingué avec les honneurs lors de sa soutenance, recevant ainsi, la mention très honorable avec félicitations du jury, présidé par le Professeur Ouattara Aboudramane, de l’université Félix Houphouët-Boigny d’Abidjan. Le directeur de thèse, SILUÉ Nanga, a salué la profondeur des recherches de Dao Issa, tout en soulignant son engagement à révolutionner la vision de l’égalité entre hommes et femmes dans la gestion familiale.
Au terme de sa soutenance, Dr Dao Issa a souligné que son thème vise à réparer les inégalités sur la gestion de la famille:« Ce thème a été choisi parce que la gestion de la famille était une gestion centralisée et au lendemain des indépendances ce qui signifie que c’est le mari qui était le chef de famille c’est ce que la loi disait mais depuis 2013 et 2019 précisément la famille est maintenant gérée conjointement. C’est ce qui veut dire que les deux époux doivent être associés à la gestion mais ce que nous voyons dans les faits, la société ivoirienne n’est pas d’accord avec cette disposition parce que les gens estiment que supprimer la chefferie du mari de la famille n’est pas bien et qu’il faut maintenir celà. Alors que la loi recommande la gestion conjointe. Donc nous avons travaillé sur ce thème pour voir pourquoi la population ivoirienne rejette la gestion conjointe et si la population rejette qu’est-ce-que le droit doit faire pour que cette loi puisse s’appliquer. ce que nous avons observé c’est que tout vient de la coutume. Ce qui veut dire que dans nos traditions c’est le mari qui est le chef. Dans toutes les ethnies principalement c’est ce qui se fait. Donc c’est la raison principale pour laquelle la population Ne veut pas dire que dans chaque couple il faudrait qu’il ait un chef et le chef doit être le mari pourtant la loi dit autre chose.
», a-t-il présenté.

Poursuivant, il a proposé des solutions pour une meilleure gestion de la famille :« La loi doit d’abord régler les problèmes qui se rapportent à la loi elle-même et puis associer la population, les chefs traditionnels, les chefs religieux pour voir comment cette loi peut être appliquée dans la réalité», a-t-il suggéré.

La soutenance de la thèse de Dao Issa marque un jalon important dans la quête de justice sociale et de progression vers une société où la cogestion de la famille est non seulement légalement reconnue, mais aussi pleinement intégrée dans la réalité quotidienne.

Prince koffi

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Société

Toumodi/Les conseillers municipaux formés

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Le samedi 6 avril dernier, la salle de mariage de la mairie de Toumodi a abrité une cérémonie spéciale. Il s’agit d’une formation en faveur des conseillers municipaux en vue de leur faire connaître leurs rôles et leurs responsabilités dans la gestion de la commune. En effet, en présence du premier magistrat de la commune de Toumodi Idrissa Koné et devant le collège des conseillers municipaux, le formateur du jour Sylvain Oulou sous directeur des finances et des budgets à la Direction Générale de la Décentralisation et du Développement Local a communiqué sur le bien fondé d’une telle formation. Pour le formateur, les conseillers municipaux doivent maîtriser les missions qui sont les leurs et avoir une certaine conduite dans la gestion même de la commune. A entendre bon nombre de conseillers municipaux qui se sont confiés à la presse,  » il s’agit d’une très bonne formation pour les conseillers municipaux, surtout pour les nouveaux conseillers municipaux parce qu’elle permet aux conseillers de connaître et de comprendre l’organisation d’une mairie, les textes fondateurs d’une mairie, les missions, le rôle, les droits et obligations d’un conseiller municipal. » En initiant cette séance de formation, le maire Idrissa Koné démontre l’intérêt qu’il accorde au niveau qualitatif de connaissance de ses collaborateurs. A la fin de cette rencontre, Idrissa Koné a offert un repas copieux à l’ ensemble des participants à cette formation.

Allassane digbeu

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